Abhängig vom Bundesland müssen ausländische Pflegefachkräfte bestimmte Prüfung absolvieren um ihre Berufserlaubnis oder Zulassung für die Tätigkeit als Pflegefachkraft zu erhalten. Um diese Prüfungen bestehen zu können, ist eine sehr gute Vorbereitung erforderlich – sprachlich und fachlich!
Ausländische Pflegekräfte mit ausländischen Abschlüssen – insbesondere aus EU-Drittländern – müssen bei der jeweiligen Landesbehörde einen Antrag auf Anerkennung ihrer Abschlüsse stellen (am besten vor der Abreise nach Deutschland). In der Regel werden die Abschlüsse nicht mit einem deutschen Abschluss im Pflegebereich gleichgestellt. Demzufolge erhält der /die Antragsteller(in) bzw. der/die ausländische Pfleger(in) den sogenannten Defizitbescheid oder Feststellungsbescheid.
Dadurch hat der Pfleger / die Pflegerin die Möglichkeit, eine von zwei Optionen auszuwählen:
1) Teilnahme an der Kenntnisstandprüfung direkt nach der Anreise in Deutschland.
Diese Option ist nicht empfehlenswert, denn es gibt in der Tat Unterschiede zwischen den internationalen Lehrplänen und den Lehrplänen in den 16 Bundesländern der BRD. Dies bedeutet, dass die Wahrscheinlichkeit, dass der Antragsteller diese Prüfung besteht, eher gering ist.
2) Teilnahme an einer Anpassungsmaßnahme bei einem zertifizierten Träger solcher Maßnahmen.
Die Dauer der Anpassungsmaßnahme ist individuell verschieden und wird von der jeweiligen Landesbehörde festgelegt. Diese Maßnahme beinhaltet einen theoretischen Teil, wobei der/die Pfleger(in) am frontalen Unterricht teilnimmt, sowie einen praktischen Teil in einer medizinischen Einrichtung.
Das Ziel der Anpassungsmaßnahme ist die Beseitigung sämtlicher theoretischer und praktischer Defizite der ausländischen Abschlüsse, die von der zuständigen Landesbehörde festgestellt wurden.
Mit
CareLend Bildungsgesellschaft mbH Defizite ausgleichen
Die Firma CareLend Bildungsgesellschaft mbH unterstützt ausländische Pflegefachkräfte und Arbeitgeber aus Deutschland, sämtliche von der entsprechenden Landesbehörde festgestellten und in dem "Defizitbescheid" erfassten Defizite ihrer ausländischen Abschlüsse zu beseitigen. Dies erfolgt durch eine modulare Anpassungsmaßnahme, die individuell an jede ausländische Pflegefachkraft angepasst wird.
Hier erfahren Sie in detaillierter Form jeden Schritt vom Vorstellungsgespräch bis zum Erhalt der Berufsurkunde bzw. Berufserlaubnis Ihrer Mitarbeiter als Fachkraft im Krankenpflegebereich. Bis zur Anreise der ausländischen Pflegekraft nach Deutschland sind sämtliche Schritte für Sie als Arbeitgeber unverbindlich. Verschiedene Kostenarten übernehmen wir im Voraus. Bitte hier klicken um näheres zu erfahren.
Abhängig von der Fördermittel-Bereitstellung des jeweiligen Bundeslandes beantragen wir Fördermittel für eine umfängliche Integration der ausländischen Pflegekräfte.
Das Integrationskonzept von CareLend sieht vor:
„nachhaltige Beheimatung durch Kontakte ins soziale Umfeld“
„gute Akzeptanz des Arbeits- und Wohnumfeldes außerhalb der Großstadt
und im Osten Deutschlands“
„Wer ein erstklassiges Unternehmen sucht, hat es hier gefunden. Ohne Abstriche das beste Unternehmen der Branche.“
„zu den zukünftig Einreisenden ca. 6 – 8 Wochen vor der Einreise“
„in der Unterkunft und erste persönliche Kontaktaufnahme gemeinsam mit den Mitarbeitern von CareLend sowie dauerhafter Telefonkontakt für alle Alltagsfragen inklusive der inhaltlichen Darstellung des Lebens in Deutschland“
„für Migration werden beständig eingebettet (Demokratie, Feiertage, Religion, Geschichte etc.)“
„im Wohnort sowie der Kreisstadt zur Orientierung und mit inhaltlichen Fragen und Diskussionen“
„als Angebot für alle im Landkreis lebenden ausländischen Pflegefachkräfte.“
„zum Leben in Deutschland (Kontakte, Unternehmungen etc.)“
„um die aPFK im Landkreis zu beheimaten, Impulse für Freizeit, Sport, Kontakte zu geben“
„zu Motivation und Zielen, aber auch ein dauerhaftes Gesprächsangebot für alle persönlichen Problemlagen“
„um eine selbständige Alltagsgestaltung anzubahnen und zu unterstützen“
„Umzüge, Familiennachzug, Angebote und Vernetzung für und mit Familien u. a.“
„zur konzentrierten Vermittlung von Wissen über Region, Bundesland, Deutschland, Politik, Geschichte, Klima, Wohnen und Arbeiten, Kinder und Familien, Freizeit in Deutschland auch als Stressbewältigung und Ausgleich zum Beruf u. a.“
"Begegnungsstätte von Einheimischen und Pflegefachkräften
Ziel: öffentliche Wahrnehmung, Interesse wecken, Kontakte finden, Gespräche und Diskussionen, „Bühne“ für Initiativen"
Demnächst
Unsere nächste Anpassungsmaßnahme beginnt am 25.11.2024, die übernächste ist der 03.03.2025. Nutzen Sie die Gelegenheit und sichern Sie sich Ihre Plätze!
Intensive Vernetzung im kommunalen und sozialen Netzwerk durch
Langjährige Lebens-, Beratungs-, Supervisions- und Seminarerfahrungen
Ausbildungen:
Erfahrungen:
Ulrike Mallschützke
Integrationsbeauftragte Pflegekräfte bei meineagentur24 und CareLend GmbH
"Integration ist kein Garant aber ein Fundament
für eine langfristige, würdevolle und für alle
Seiten gewinnbringende Zusammenarbeit mit
ausländischen Pflegefachkräften und für
deren erfülltes Leben Im JEWEILIGEN Landkreis in Deutschland"
Dipl. Betriebswirt Mohammed Behairy
Gesellschafter / Geschäftsführer
CareLend GmbH und CareLend Bildungsgesellschaft mbH
CareLend GmbH und Carelend Bildungsgesellschaft mbH sind Unternehmen der Unternehmensgruppe meineagentur24